Уместное приветствие поможет вам произвести хорошее впечатление. Зрительный контакт, крепкое рукопожатие, уверенность в себе и широкая улыбка — залог успеха.
Выглядите презентабельно
Исследования показывают, что мы судим других в течение нескольких секунд после встречи с ними. Хорошо продуманный образ поможет повлиять на мнение новых коллег. Постарайтесь в первые дни выглядеть презентабельно, даже если в этом вопросе офис не строг. Затем адаптируйтесь, узнавая об офисной культуре.
Сохраняйте позитивный настрой
Хорошее настроение поможет вам произвести хорошее впечатление. В свой первый рабочий день широко улыбнитесь и покажите, что вы рады этой возможности. Люди будут ассоциировать ваш позитивный настрой с умением хорошо работать.
Слушайте других внимательно
В первые недели работы важно усвоить как можно больше информации. Сконцентрируйтесь на слушании и запоминании. В процессе будут возникать вопросы — выберите те, которые стоит высказать, и задайте их с убеждением. В противном случае вы рискуете выглядеть как человек, пытающийся привлечь как можно больше внимания.
Делайте заметки
Запишите все, что вы узнали за первую неделю. Не полагайтесь только на свою память. Старайтесь посещать все встречи и тренинги, чтобы больше узнать о компании и ее культуре. Пересматривайте свои записи в конце дня, чтобы закрепить то, что вы узнали. Это поможет ускорить вашу адаптацию на новом рабочем месте.
Запомните имена коллег
Если вы плохо запоминаете имена, самое время это исправить. Постарайтесь выучить имена всех своих коллег к концу первой недели, чтобы установить личное взаимопонимание. Если вы знаете, с кем будете общаться перед началом работы, узнайте их имена.
Если вы не можете вспомнить чье-то имя, просто извинитесь и спросите еще раз. Человек поймет, если вы сделаете это сразу.
Проявляйте инициативу
Большинство работодателей распределяют новичков по небольшим проектам, чтобы не перегружать их в период адаптации. Если у вас есть свободное время, попросите дополнительную работу — это покажет, что вы готовы проявить инициативу. А работодатели любят инициативных сотрудников.
Изучайте компанию и ее особенности
Скорее всего, вы познакомились с работодателем до собеседования, но не останавливайтесь на достигнутом. Сейчас самое время стать экспертом в этой теме: изучить справочник сотрудника, узнать о возможностях волонтерства и прочитать книги по истории компании.
Покажите приверженность
Даже если вы работаете много часов, постарайтесь остаться немного дольше вашей обычной смены. Эффективно управляйте своим временем: будьте вовремя, усердно работайте в течение дня и опаздывайте на обед. Это покажет вашу приверженность делу компании.
Избегайте сплетен и политики
Держитесь подальше от слухов и дискуссий о политике на рабочем месте — они могут быстро запятнать вашу репутацию.
Станьте частью команды
Будьте верны своим новым коллегам, будьте честны и благодарите тех, кто этого заслуживает. Укрепление доверия — ключ к успеху.
Проявите профессионализм
Нет ничего плохого в том, чтобы заняться несколькими личными делами в рабочее время. Однако при адаптации постарайтесь свести его к минимуму. Может быть неприятно, если ваш менеджер поймает, как вы проверяете личную электронную почту, звоните или делаете покупки в Интернете, прежде чем вы даже успеете успокоиться.
Будьте активны и общительны
Многие компании устраивают вечеринки после работы — это отличный способ пообщаться с коллегами. Присоединяйтесь к ним и покажите свою индивидуальность. Но берегите себя — одна глупая ошибка может разрушить вашу профессиональную жизнь.
Отслеживайте свои достижения
Никто не сделает это за вас. В будущем ваш Список личных достижений поможет вам получить повышение или работу в другой компании. И начинать создавать их стоит с первого дня на новой работе.
Благодарите за помощь
Если коллеги тратят время на то, чтобы помочь вам приспособиться, покажите им, как вы это цените. Поблагодарите их лично, напишите благодарственное письмо, принесите им чашку кофе и подарите им улыбку. Благодарственное письмо поможет вам произвести хорошее впечатление и обязательно будет встречено взаимностью.
Найдите наставника
Выберите карьерного наставника среди своих коллег. Это даст вам большое преимущество. Также он может познакомить вас с людьми из вашего окружения — благодаря этому вы расширите круг своих друзей.
Планируйте рабочие активности
Разработайте систему, которая поможет вам помнить все ваши встречи, задачи и проекты. Установите напоминания, создайте электронную таблицу или начните вести журнал. Главное, чтобы все было вовремя.
Установите цели
Составьте список целей, которых вы можете достичь на новой должности. Узнайте, что важно для вашего работодателя, и приобретите навыки, необходимые для достижения успеха. По мере развития вашей карьеры ваши цели будут меняться — это естественно. Вносите изменения в свой список каждые несколько месяцев, если это необходимо.
Взаимодействуйте с прямым руководителем
Регулярные встречи с начальником дают вам возможность поделиться своим прогрессом, задать вопросы и быть в курсе задач и сроков. Это также позволит вам наладить с ним взаимопонимание и показать себя сотрудником, который хочет учиться и расти.
Расширяйте свое окружение
Используйте любую возможность познакомиться с новыми людьми в компании. Посещайте все встречи, конференции, выставки и мероприятия. Представьтесь ключевым игрокам в своей области и познакомьтесь друг с другом. Это откроет возможности, которые иначе вы бы не смогли реализовать.
Не спешите выдвигать требования
Будьте благодарны за любое оборудование, которое компания предоставила вам. Просите новых только после того, как вы утвердитесь в качестве ценного сотрудника. Если ваши коллеги получили какое-либо новое оборудование, постарайтесь отнестись к ситуации бережно и уважительно. Иначе можно выглядеть требовательным и неблагодарным.
Не критикуйте предыдущего работодателя
Как бы ни было заманчиво поделиться страшными историями с предыдущих мест работы, не стоит. Информация может повлиять на вас, если она дойдет до ваших бывших коллег. Кроме того, новые члены команды могут подумать, что вы сделаете с ними то же самое, когда покинете компанию. Поэтому постарайтесь сохранить хорошие отношения.
Используйте обеденное время продуктивно
Познакомьтесь со своими коллегами во время перерывов и пригласите их вместе пообедать. Не тратьте время на перекусы на работе или выполнение поручений (если только их не нужно сделать прямо сейчас).
Однако обратите внимание на негласные правила. Не прерывайте тех, кто занят работой над проектом. Обращайтесь только к тем, кто отдыхает во время обеденного перерыва.
Раскрывайтесь как личность
Когда вы освоитесь на новой работе, поделитесь своими личными интересами с коллегами. Не забывайте также интересоваться их хобби. Это поможет укрепить отношения.
Не принимайте все на свой счет
Первая неделя на новой работе может быть напряженной. Старайтесь оставаться профессионалом. Если руководитель действует вам на нервы или кто-то принимает решение, с которым вы не согласны, не принимайте это на свой счет. Лучше сосредоточиться на том, чтобы делать свою работу наилучшим образом. Вам не придется долго ждать результатов.
